湛江招聘

职位描述：
1、具有有效的招聘渠道以及突出的人才拓展能力；
2、负责公司业务部门的招聘、甄选、面试、选择及安置工作；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；控制招聘成本，削减费用支出；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计招聘相关数据；
5、负责公司内部日常行政工作；
6、完成其他临时交办的其他工作。

任职资要求：
1、2年以上同等岗位经验，熟悉销售行业招聘渠道
2、大专及以上学历；
3、具备较强沟通及表达能力，能吃苦耐劳；
4、有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作方式。
注：工作经历及能力稍逊色者可应聘【行政主任】岗位

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