湛江招聘

1. 根据人力规划，制定实施人员招聘计划和招聘预算
2. 负责招聘渠道的建立、维护与评估；
3. 负责人员编制计划的控制和执行；
4. 建立健全招聘管理体系和人才评价体系；
5. 负责各岗位招聘题库建立、完善与日常管理；
6. 发布职位需求信息，做好雇主品牌宣传；
7. 负责面试组织安排和考核评价；
8. 负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
9. 负责招聘总结工作和分析；
10. 负责人事异动、离职面谈及新员工入职引导工作。

1. 全日制本科及以上学历；人力资源、心理学及管理相关专业优先。
2. 对招聘工具、测评有一定认识；
3. 2年以上HR相关工作经验，其中至少1年以上银行人力资源工作经验，有银行基层工作经验优先；招聘领域工作经验达到3年以上的，可以无银行工作经验。

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。