湛江招聘

1、协助制定招聘、调动、借调的政策、制度、流程与规范，提出优化建议。
2、制订全行月度、季度、年度招聘计划，组织实施并检视调整计划。
3、负责总行招聘信息的发布及招聘系统的管理与应用，组织和指导各事业部开展人员招聘活动。
4、负责本行内部及外部招聘系统的应用及数据管理，并根据工作需要对系统的功能提出完善建议。
5、编制招聘费用预算，调整、控制招聘费用预算使用进度。
6、协助开拓并维护全行统一的招聘渠道、招聘服务供应商库。
7、组织和实施雇主品牌建设活动。
8、制定校园招聘方案，组织开展全行校园招聘工作。
9、实施总行权限的人员招聘、调动及借调，协调各流程的推进。
10、审核金融事业部上报的招聘、调动请示件并跟进审批流程。
11、监督、检视各条线招聘、调动、借调工作成效及合规性。

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。