珠海招聘

职位描述：
1、管理销售团队，指导和检查主管日常管理工作，部门企业文化植入，培养管理人才，统筹部门所需的各种资源；
2、制定并实施有效销售计划，负责团队数据分析并根据市场情况持续优化销售流程，带领团队完成销售指标及任务；
3、团队销售状况报表分析、方案建议、措施落实、定期反馈团队内部业绩完成进度并制定有效推动目标完成的方案；
4、定期对主管进行绩效考核，为公司管理层决策提供支持；
5、提高员工工作热情和凝聚力，不断优化团队结构；
6、具备跨部门沟通能力，能够与公司各部门达成良好协作关系；
7、设计所属经理部门的激励方案，奖惩制度，每个月团建活动。

任职资格：
1、至少2年以上电销团队或网销团队管理经验，带领过60人以上团队优先，有情感及培训行业从业经历优先；
2、熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效分析总结，沉淀经验并不断传授给新人；
3、具有较强团队建设及管理能力，善于激励员工，亲和力强，懂得适时的压力管理、激励管理以及目标管理；
4、具备较强的数据分析和良好人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题能力；
5、具备目标分解、目标面谈以及绩效面谈能力；
6、具有较强逻辑思维，分清事情轻重缓急，有较强的格局和胸怀，心态端正； 举报 分享

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