珠海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

2、策划各类公司文化，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

3、员工奖励、激励和惩罚措施，监督实施；

任职条件：

1、人力资源管理或心理学相关专业大专及以上学历；

2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力；

3、三年以上员工关系工作经验，同行业者优先；

4、性格开朗、积极向上，对工作认真负责。 举报 分享

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