珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合上级完成相关培训管理制度、细则、表单的编写及修正，完善培训相关资料，包括课件模板、培训师手册、学员手册、案例集、试题集等；
2、配合上级组织各部门相关人员建立并完善各岗位技能等级考评标准，确保等级标准可操作性及适配性。
根据年度培训计划，组织内部讲师及相关部门进行培训课程研发，即课程资源搜集、课件编写、配套资料编制等；
3、配合上级根据培训效果反馈及公司实际情况变化，组织内部讲师及时更新、优化相关培训资源、课件等，确保培训课程的可操作性及适配性。
4、开发管理：配合上级根据培训计划，联系符合需求的外部培训机构、收集、筛选培训方案及课程并签订培训合同，协助外派培训实施。
5、其他：上级交办的其他临时性任务。
岗位要求：
1、精通PPT，EXCEL,WORD,能够剪辑简单的视频，音频文件，能处理简单的图片；
2、逻辑性强，做事细心。 举报 分享

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