珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科（二类）以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    珠海华发房地产开发有限公司为珠海华发实业股份有限公司（以下简称“华发股份”）下属企业，华发股份成立于1992年8月，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。近20年来，华发股份秉承“建筑理想家”的理念，成功开发了数十个住宅小区、写字楼、商业和酒店项目，多个项目获得国家、省、市各项殊荣。截止2012年底，公司总资产达到289.6亿元，净资产为87.5亿元。
    华发股份从2002年起先后七度荣膺广东地产资信20强。2004年被评为“中国房地产上市公司20强”名列第五，同年入选上证180指数样本股，跻身蓝筹股行列。2005年以来，荣获中国地产主流峰会专业媒体联盟“十大领袖品牌开发商”、“2007年全国房地产企业纳税百强排名60位”、“2007年度珠海纳税十佳”、“中国人居10年杰出贡献企业奖”、“2009年中国房地产十佳诚信开发企业”、“2009年中国房地产十佳建筑品质金奖楼盘”、“2010年度广东省房地产企业社会责任示范企业”，2010年、2011年连续两年入选美国《财富》杂志“中国企业500强”等殊荣。
    近年来，华发股份实施“立足珠海，面向全国”的发展战略，成功进驻广州、中山、沈阳、大连、包头、南宁、盘锦、武汉、威海等城市，品牌影响力正由珠海向全国延伸辐射。面对未来，华发股份将继续坚持“越完美，越追求完美”的宗旨，“诚信、品质、服务”的经营方针，通过诚信经营，打造精品，完善服务，全面提升企业的综合实力和竞争力，创造良好的经济效益和社会效益，回报股东，回报社会。