珠海招聘

薪酬待遇：高薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升
公司的培训与发展
每年一次出国旅游机会，每月每季度不定期国内旅游和省内旅游
1) 公司拥有专业的培训团队，强大的时代导师队伍，完善的培训机构和体系；
2) 培训课程体系：
入职前培训
世华发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……
专业培训
地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……
管理培训
晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学管理……
职业技术培训
服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……
3) 发展前景：
公司提供良好的晋升机
公司的福利与政策
有薪假期：通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期， 帮助员工规划个人生活 , 达到工作与生活的有效平衡。

培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持，帮助员工职业生涯的提升 。

社会保障：办理暂住证并提供社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。

落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的优秀员工办理招调工、调干等手续，解决户口问题，加强员工本地归属感及稳定性。

考察奖励： 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野。

文娱活动： 定期举办文化娱乐活动，和 不定期组织外出旅游及拓展活动，鼓励员工之间与外界 的交流，丰富业余生活，增加团队意识。
公司的晋升机制
公司提供良好的晋升机会，考核的标准：工作积极性高、表现良好、业绩优异

欢迎你来到这个舞台：联系电话：15811664581 联系人：袁先生

                             珠海市世华房地产代理有限公司

      珠海市世华房地产代理有限公司成立于2007年8月，隶属于深圳市世华集团。珠海世华的主要业务范围包括：一手项目的策划和销售代理、二手物业的买卖、租赁及投资信息咨询等一系列整合地产代理服务。珠海世华成立至今，三级市场营业部已拥有近50家连锁地铺，800多名员工，是珠海市业绩最佳的地产经纪机构；二级市场代理部成功操作了时代廊桥、中珠水晶堡、皇爵假日广场等近10个楼盘，其独有的项目操作模式和资源整合优势所创造的销售奇迹，使世华成为业界公认的“黑马”。通过世华地产二三级市场的相互支撑、协同作战，公司正快速、稳定地向前发展，力争成为房地产代理行业的典范，同时为房地产精英们提供最佳的职业平台。


世华荣誉
2008年中国地产新视角品牌经纪金桥奖
2007年深圳房地产经纪行业协会副会长单位
2007年深港市民喜爱的百强品牌“深港之星”
2006年被媒体授予“市民最喜爱的口碑中介”
2005年中国住交会一中国最具影响力的地产中介品牌
2005年被评为“百姓信得过房地产中介”
2005年被评为“深圳中介最受欢迎的十大诚信品牌”
2005年被深圳报业集团评为“唯一深圳最受尊敬地产中介”
2004年被经纪人国际协会评为“中国经纪十大创新企业”
2004年被媒体评为“十大知名品牌中介”
2003D2004年被媒体评为“十大优秀地产中介”

招聘原则
    珠海世华地产秉着“专业规范创值”的服务宗旨和“世华，帮到您”的企业文化，以及优厚福利政策和待遇，吸引各类人才。在招聘和录用中，我司按照双向选择的原则，在人才的录用、培育与发展上，提供平等的机会。

录用原则
    公平、公正、公开、择优录取，在招聘考核过程中，引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。

福利待遇
薪 金：工资+各类补贴+高额提成奖金。
社会保险：根据国家政策入职提供养老、医疗、工伤、失业保险，解决员工后顾之忧。
住房公积金：入职员工购买住房公积金。
各类补贴：根据不同岗位提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、驾车补贴等。
专业培训：公司拥有完善的培训机构，为每位世华员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训。
有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活， 达到工作与生活的有效平衡。
旅游拓展：每年不定期组织员工外出旅游、拓展，加入时代导师团等荣誉机构享有出国游机会。
晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。