珠海招聘

岗位职责：

1、 组织规划协助
1) 组织各部门各岗位的工作分析工作，根据需要梳理各部门工作流程及人员配置，组织规划相关报告，如工作分析报告、人力分析报告等；
2) 协助人力行政总监实时更新组织架构与人力规划；
3) 协助人力行政总监草拟人事发文，发布并保管发文，管理发文邮箱；
4) 协调部门同事编制年度人力行政预算，并负责初步审核与汇总提交。

2、 招聘与录用。
1) 建立并持续优化招聘流程与制度；
2) 拓展与维护各类招聘渠道；
3) 根据人力规划，编写招聘方案与计划；
4) 发布招聘信息，组织安排人员甄选与录用。

3、部门其他事务的协助

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、4年以上人力资源相关经验，其中2年以上大型企业招聘和组织规划经验，有互联网、金融行业经验者优先
3、具备扎实的人力资源管理知识，特别是招聘、人员测评、工作分析知识
4、掌握各种招聘方式的组织能力、人才测评手段的设计与使用能力、工作分析的流程与组织实施能力
5、良好的口头及书面表达能力、严谨的逻辑思维、综合分析能力，耐心细致，富有亲和力，善于观察

深圳市世联小额贷款有限公司

SHENZHEN WORLDUNION MICROLOAN CO.,LTD

 


关于我们

      深圳市世联小额贷款有限公司成立于2007年4月，为深圳市政府金融办正式批准设立的首批五家试点小额贷款公司之一，是深圳市小额贷款行业协会第一届理事单位。

      世联信贷充分发挥贴近社区的优势，重视对居民家庭资产价值、按揭信用和资金需求的分析，依托平台优势和自身独特的产品开发技术，围绕家庭资产市场价值和按揭信用评估，提供多样化的信贷产品。

      世联信贷积极响应深圳市政府扶持中小企业发展的产业政策，充分利用对中小企业主家庭资产按揭信用及企业现金流综合分析的技术，面向中小企业提供信用贷款，切实解决中小企业融资难问题。




我们的团队

      我们采用拓展—受理—风险审查—资产保全的专业操作程序；

      我们授权拥有众多客户经理的盛泽按揭为独家代理商，以期更加贴近社区。

      我们拥有独特的风控技术，可为客户提供不同层次的信贷产品。




我们的风控体系

      我们拥有独特的风险技术，我们以明确的市场定位，专注于居民家庭和中小企业的资产分析，并看重围绕资产的市场价值和按揭信用，实施市场阶段评估、资产动态评估和信用数据建设，逐步形成具有强烈自身特点的风险技术。