珠海招聘

职责：
1.协助总经理确保人力资源战略与公司发展战略的一致性；
2.负责管理所有人力资源工作，包括：人力资源计划、员工安置、职业规划、劳动关系和员工沟通等； 3.通过标准的招募流程协助部门主管招募合适的员工；
4.开发薪酬福利和员工激励机制，维持公司在就业市场上的竞争力；
5.严格执行绩效评估制度以达到提高生产力的效果；
6.制定员工开发计划将有价值的员工保留在公司；
7.开发培训系统、制定培训计划并监控它们的运行；
8.配合与协助其他部门达到相应的人力资源目标；
要求：
1.男女不限，35-40岁，本科或以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、精通人力资源管理六大模块,10年以上人力资源管理工作经验；
3、对薪酬福利、培训流程、绩效考核、招聘管理、企业文化的推动有着丰富理论及实操经验，并能灵活运用；
4、思维活跃，沟通能力强，组织协调能力强，有较强的责任感和良好的人际交往能力；
5、个人有较强的培训能力，有较好的文字能力及语言表达能力，熟悉劳动法律法规；
6、熟练使用电脑及办公软件；

惠州中城电子科技有限公司成立于2004年，公司注册资金5500万元，是集智能仪器仪表、电能监测系统、低压电能计量箱及元器件领域的研发、生产、销售和服务于一体的国家高新企业。
公司坐落于广东省惠州市仲恺高新技术开发区，目前拥有占地约30亩，总建筑面积约30000m2的标准厂房及完善的配套设施，并在仲恺高新区东江工业园区新购土地约80亩，拟新建大型配套产业链工业园区。
公司拥有一支强大的技术研发团队，自主研发出100多项适用于国内外电能计量供用电管理的系列高科技智能仪表及低压计量箱产品，并获得了专利、软件著作权等自主知识产权几十项。
公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、中国国家强制性产品认证（CCC认证），应用易飞ERP系统以及Easyflow协同办公管理系统，实现了公司日常管理和运作流程的信息化和自动化。
公司以“关注民生，计量惠民”为企业宗旨，本着“以忠为人，以诚谋事，精益求精，客户至上”的经营理念，不断追求技术和管理创新，立志打造成为世界级的智能系统集成服务商。