珠海招聘

任职要求：
1、30-45岁，人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源相关工作经验，5年以上人力资源经理岗位经验者优先；
3、受过企业管理多方面知识特别是人力资源管理方面的专业训练，有人力资源师资格证；
4、擅长构建人力资源管理体系，有较强的组织能力和团队领导力；
5、有较强的目标计划分解能力、数据分析能力；
6、沟通协调能力强，有丰富的处理人际关系的经验，能够很好处理冲突关系。
岗位职责：
1、配合公司战略规划，制定集团5年人才战略，包含但不限于人力资源盘点，组织规划与设计，员工配置与开发，人员考核与激励，基本人力资源策略计划与实施步骤等。
2、根据公司战略规划与人力资源规划，制定下一年度人力资源运营计划，包含但不限于招聘与配置计划、激励机制调整计划、员工培训开发计划、其他人力资源策略调整计划等。
3、根据公司整体运营计划和组织设置，完成次年度组织架构调整与部门设计、岗位设置，并进行相应的人员调整与聘任和完成次年度人力资源费用预算。
4、建立健全人力资源各项策略与机制，包含但不限于招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等制度。
5、根据组织设置，完成部门职能、岗位职责、岗位说明书等的编写或修订。
6、审核人力资源需求申请，对编制外的需求申请进行评估和建议。
7、负责高级人才的引进，参与集团及代管子公司主管及以上级别人员面试评估、薪资建议。
8、根据公司年度运营计划与目标，完成次年集团中高层经理绩效考核方案的设计或调整，完成绩效考核表和绩效合同书的签订。
9、上级临时交办的其他事项，或其跨部门工作项目的参与。

  珠海嘉宝华健康产业集团有限公司成立于1999年，是一家以投资经营健康产业为己任的民营企业，多年来一直秉承“诚信、正值、关爱、共好、共赢”的核心价值观，经营项目涵盖医药批发、医药 连锁、医疗器械、物业租赁、房地产、管理咨询等领域。现旗下四家子公司：嘉宝华健康药房连锁股份有限公司、嘉宝华宏心管理咨询有限公司、嘉宝华医药有限公司、镇海有限公司。
    旗下核心企业嘉宝华健康药房以医药连锁为主营业务，其营业网络遍布珠海、中山、东莞等地，目前在珠海、中山和东莞区域已开设了100家直营店，并开创了珠海平价零售药店、24小时敞开式服务等多个第一，先后获得珠海市人民政府颁发的 “文明单位”，“重合同守信用”，“全国诚信单位”，珠海市“百优民营企业”，“企业文化建设先进单位”，医药行业“知名品牌”等诸多荣誉。
    
    核心价值观----诚信、正值、关爱、共好、共赢
    企业使命----康民、济世、惠天下
    服务理念----视顾客为亲人，以服务传爱心
    人才观----要教练员、运动员，不要评论员……

薪酬福利简介：
1、工作时间：总部职员实行大小周工作制，每月休6天。
2、享有国家法定假期（11天）、婚嫁、产假、工伤假、带薪年假等。
3、员工参加社会保险,特殊岗位购买商业保险。
4、完善的绩效激励：月度按照绩效考核发放绩效奖金、年终发放年终奖、中高层管理者年终分红。
5、股权激励：贡献突出员工给予入股激励。
6、节日慰问及其它：员工生日，生育公司都给予福利慰问，重大的传统节日发放节日福利。
7、完善的内部培训体系以及企业职业生涯规划通道，为员工提供与之匹配的全方位培训。