珠海招聘

职位职责
1、负责公司人力资源战略的执行，依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、负责人力资源的开发规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、负责人力资源内部的组织管理；
4、负责跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验，热爱人力资源工作；
2、形象气质佳，性格开朗、温和，有较强的亲和力；
3、熟悉政府相关部门的办事流程，有办理社保、工商、劳动、户籍等实际经验；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

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