珠海招聘

*5.5天工作制
岗位职责:
1、完善公司绩效和激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程;
2、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式
3、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行
4、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施对考核结果进行全面监控
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先
2、3年以上绩效管理工作经验，有大型企业或知名咨询公司从业经验者优先;
3、熟悉企业运作模式和管理体系，了解绩效管理方面的理论知识和实践经验:
4、能够独立完成绩效计划的制定和执行，以及绩效数据的分析和评估:
5、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能够有效地推动绩效改进和员工发展。
职能类别：
绩效考核经理/主管
关键字：
管理人力资源绩效管理管理体系员工发展考核指标绩效改进绩效计划咨询公司绩效数据

迈为股份
迈为股份于2010年9月成立，是一家集机械设计、电气研制、软件开发、精密制造于一体的高端装备制造商，公司面向太阳能光伏、显示、半导体三
大行业，研发、制造、销售智能化高端装备。立足真空、激光、图形化三大关键技术平台，秉持以自主研发与技术创新实现核心设备国产化的信念，迈为股份始终以行业顶尖水平为标准，持续探索、致力成为泛半导体领域细分行业标杆，推动智能化制造技术的进步。
2018年11月，公司正式在深圳证券交易所上市(迈为股份:300751)。

迈为技术(珠海)有限公司
迈为技术(珠海)有限公司于2022年5月在广东省珠海市高新区成立，聚焦半导体和新型显示行业，致力于以自主研发技术和先进制造水平解决关键核
心装备的“卡脖子”问题，实现该领域的高端装备国产化。公司的主要业务包括：半导体泛切割全流程、后摩尔时代2.5D/3D先进封装全流程的整线工艺解决方案；OLED阵列段、OLED段、屏体段、模组段的整线工艺解决方案；Mini/Micro LED激光巨量转移、激光焊接、激光修复
的整线工艺解决方案。