珠海招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划及业务进展，推动业务流程梳理及组织架构调整；
2、推动公司级岗位职位体系搭建、胜任力模型搭建、领导力标准开发等工作；
3、推动人才盘点及干部梯队管理工作；
4、配合完成其他人力资源项目的实施推进。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、至少具备3年以上完整的OD工作经验，熟悉组织发展相关的基本理论及工具；
3、负责或主导过岗职体系、胜任力模型建立、任职资格、领导力中至少1项工作；
4、具备深度思考能力，逻辑能力。
职能类别：
人事经理
关键字：
人力资源人力资源管理心理学人才盘点胜任力模型组织架构调整od业务流程梳理

迈为股份
迈为股份于2010年9月成立，是一家集机械设计、电气研制、软件开发、精密制造于一体的高端装备制造商，公司面向太阳能光伏、显示、半导体三
大行业，研发、制造、销售智能化高端装备。立足真空、激光、图形化三大关键技术平台，秉持以自主研发与技术创新实现核心设备国产化的信念，迈为股份始终以行业顶尖水平为标准，持续探索、致力成为泛半导体领域细分行业标杆，推动智能化制造技术的进步。
2018年11月，公司正式在深圳证券交易所上市(迈为股份:300751)。

迈为技术(珠海)有限公司
迈为技术(珠海)有限公司于2022年5月在广东省珠海市高新区成立，聚焦半导体和新型显示行业，致力于以自主研发技术和先进制造水平解决关键核
心装备的“卡脖子”问题，实现该领域的高端装备国产化。公司的主要业务包括：半导体泛切割全流程、后摩尔时代2.5D/3D先进封装全流程的整线工艺解决方案；OLED阵列段、OLED段、屏体段、模组段的整线工艺解决方案；Mini/Micro LED激光巨量转移、激光焊接、激光修复
的整线工艺解决方案。