珠海招聘

1、熟悉研发部门的业务和组织，识别、诊断研发部门对人力资源的需求，提供有效的HR综合解决方案；

2、负责公司企业文化和规章制度在研发内部的贯彻实施，跟进人力资源相关政策的落地执行；

3、根据研发团队的战略需求，进行人才梯队的搭建，做好人员整合，保障人才梯队建设；

4、制定有效的人才发展规划，发掘团队潜力人才，协助推进人才发展规划；

5、推进团队绩效考核，监督和检查绩效考核的落实，对存在的问题及时进行调整；

6、营造良好的团队氛围，协助制度和规划激励措施，有效激发团队，提升团队凝聚力；

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、学历水平：全日制本科及以上学历 ，

专业要求 ：人力资源管理或管理学相关专业优先；

年龄： 35岁以内；

2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉人员配置、薪酬、绩效、人才发展、员工关系模块；

3、具有五年以上工作经验，3年以上研发型企业人力资源管理工作经验或担任过1年以上HRBP；

4、能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；

5、较强的沟通能力，善于发现问题并及时有效的解决问题；

6、较强的执行能力和应变能力，较好的适应能力和抗压能力，能够快速融入团队开展工作；

7、良好的口头表达，文字写作和阅读能力。

珠海大拇创新科技有限公司，经营3C电子产品、家电用品、个护产品为主。
于2016年6月成立，公司业务范围：美容、美发、个护、家电用品等3C认证的品类。目前主攻亚马逊美国站、欧洲站及日本站
公司主推"奋斗者"文化，坚持用“科技与创新，让工作更高效，让生活更美好”的使命，秉承“开放共享、以客户为中心、以奋斗者为本、追求卓越、团队合作”的价值观，致力打造拥有国际知名品牌的创新型科技公司。
如今在欧洲、美国、南美洲、日本、东南亚等地区拥有多个一线国际品牌，已发展成为一家拥有国际知名品牌的国际化科技创新型企业，公司的产品和代理遍布全球几十个国家。未来在保持目前欧洲五国及北美市场的前提下继续开拓东南亚、澳洲等市场区域，在全球AMAZON,EBAY,ALIEXPRESS,WISH,CDISCOUNT,LAZADA等主流平台外加自主独立站点，进行全平台销售，计划于3年内销售收入突破30亿。