珠海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，协助搭建完善的薪酬激励和绩效考核体系；

2、建立各部门的绩效指标库，指导或者协助各部门进行考核指标的设定；

3、根据绩效管理实施情况，分析和洞察绩效管理或人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案；

4、调研外部同行业的薪酬水平，并进行分析提案改善公司薪酬方案；

5、对绩效考核结果进行跟踪，监督各部门落实绩效结果应用；

6、负责提成和绩效的数据进行分析，对发现的问题提供解决方案；

7、负责公司员工的薪酬资料的收集，每月薪资的核算；

8、完在上级领导临时安排的其他工作。

岗位要求

1、全日制本科以上学历，人力资源等相关专业，至少 2 年以上绩效管理工作经验；

2、熟练使用Excel表格，对各项函数可熟练运用；

3、熟悉薪酬激励和绩效考核理论知识，掌握KPI/BSC/OKR等绩效工具并有实施经验； 

4、有较强的计划性和执行力，能快速适应和融入组织；

5、数据敏感，具备较强的数据分析能力；

6、具有较强的业务思维意识，善于发现问题。

珠海大拇创新科技有限公司，经营3C电子产品、家电用品、个护产品为主。
于2016年6月成立，公司业务范围：美容、美发、个护、家电用品等3C认证的品类。目前主攻亚马逊美国站、欧洲站及日本站
公司主推"奋斗者"文化，坚持用“科技与创新，让工作更高效，让生活更美好”的使命，秉承“开放共享、以客户为中心、以奋斗者为本、追求卓越、团队合作”的价值观，致力打造拥有国际知名品牌的创新型科技公司。
如今在欧洲、美国、南美洲、日本、东南亚等地区拥有多个一线国际品牌，已发展成为一家拥有国际知名品牌的国际化科技创新型企业，公司的产品和代理遍布全球几十个国家。未来在保持目前欧洲五国及北美市场的前提下继续开拓东南亚、澳洲等市场区域，在全球AMAZON,EBAY,ALIEXPRESS,WISH,CDISCOUNT,LAZADA等主流平台外加自主独立站点，进行全平台销售，计划于3年内销售收入突破30亿。