珠海招聘

【职位要求】

1、学历不限，2年以上房地产行业从业经验；

2、对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式。同时对其他商圈的房地产市场特征，有一定的了解。

3、1年以上房地产行业的管理经验，熟悉房地产行业的常态销售通路及模式。

4、有较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案；

5、出色的沟通能力,清晰表达观点，善于通过聆听发现客户的问题；

6、良好的自身管理和外部管理意识，有管理经验者优先。

【岗位职责】

1.根据市场营销计划，带领团队完成销售目标。

2.利用各种渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司标准，控制团队流失率。

3.定期对所辖团队经纪人，店经理进行作业流程，技能等培训。

4.带领团队人员或亲自依托内外部客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作并协助团队经纪人店经理完成谈判、签约及后续事项处理。

【福利待遇】

1. 无责任底薪+绩效（综合：6k-9k）＋高额提成+带薪年假+五险=月收入万元以上；

2、时间是自由的：弹性工作，可根据实际情况安排工作时间、地点；

3、带薪年假、野外拓展，节日福利、月度奖金、出国旅游等；

4、定期的专业技能培训，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人。

【人才发展通道】

1、完善的职业晋升计划及空间，我司没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大；

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；

3、管理路线：A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监--U城市分公司总经理

4、合伙人制度，让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板！这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，月薪过万很简单。

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