珠海招聘

岗位职责

【岗位介绍】

1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动全国互动招聘，做好人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）充分了解业务部门招聘需求与岗位特性，通过各种招聘方式以获取公司所需人才；2）拓展、维护各类招聘渠道，并能有效利用，做好雇主品牌维护与多元化宣传推广；3）协助分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，并提供专业指导与培训，提升行政线招聘技能；4）参与招聘平台搭建，工作中不断发现问题并提出有效解决方案，持续优化招聘制度和流程；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。

【培养计划】

1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、形象气质较好，较强的沟通协调能力、团队协作精神，善于主动沟通反馈；3、有较强的文字功底，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、职业发展目标明确，事业心强、抗压力强，能主动钻研、学习；5、做事认真负责、结果意识强，善于发现问题、解决问题并能举一反三；6、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力职能高储（人才发展）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体***。每年至少一次晋级加薪机会！五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您4、大平台发展稳健集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

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