珠海招聘

岗位职责：

1、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

2、负责招聘工作，做好人员招聘计划，满足各部门的用人需求；

3、负责考勤、员工休假的管理，每月核算全体员工的工资表；

4、负责培训、员工活动等工作；

5、完成领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，男女不限；有培训机构工作经验者优先考虑；

2、性格开朗，责任心强，沟通协调能力良好。

3、能承受一定的工作压力，具有较强的事务处理能力。  

4、熟练运用办公软件，熟悉人事行政工作流程，擅长招聘工作。

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