珠海招聘

技能要求：

行政管理，前台接待

岗位职责：

1. 规范并实施后勤管理工作，完成家长服务体系，建立中心基础行政，财务管理、办公用品申购以及行政物品购买，确保中心正常运营；

2. 负责热线咨询电话的接听、前台接待工作；

3. 负责中心物资及中心环境的管理；

4.负责校区数据文档统计整理；

5. 协调中心各部门之间的事务性工作，对中心各部门工作及校区的各种活动给予支持。

在职期间，表现优秀者，有机会可向其他岗位发展。

任职要求：

1、为人诚实可靠，做事踏实细致；

2、熟悉行政管理知识，客户服务基础知识，掌握基础销售；

3、具备较好的执行力，服务意识强，沟通能力强；

4、熟练使用各种办公室软件及基础财务相关知识；

5、会简单ps、修图、文案者，优先考虑。

薪资福利：

1、工资3500—4000元；

2、试用期三个月，转正即购买社保，提供食宿（一日一餐）

3、入职体检，员工子女可享受免费课程；

4、依法享有法定节假日，按规定可享有年休假（工作满一年）；

5、公司为职工提供完善的保障体系，购买社保。

工作时间：五天8小时，做五休二（非周末）。

金色雨林品牌始于1994年，专业为3-14岁的儿童提供学习能力培养。通过科学的测评系统，判明每个孩子的学习力 状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，确保孩子获得全方位、全时段的学习能力提升，从而增强孩子的学习效率，取得更大学习成果。

      金色雨林创始人林薇***和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授在超过24年的研究实践中，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系－“个性化教育方案”（ Individual Educational Program, 简称 “IEP”）。二十余年来，该方案已经成功帮助近五十万孩子提高学习能力，取得学习成效。

      中国面对全球化竞争压力的增大，对新一代孩子的核心素养和竞争力提出了更高要求。金色雨林作为儿童学习能力的倡导者，锐意进取，进一步优化综合学习力的课程，以最新的脑科学研究成果为依托，深化课程内涵，丰富训练体验，帮助每一个金色雨林的孩子乐于学习、自主学习、创新学习，并引导孩子积极参与社会实践，锻炼优良品格。

       目前，金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国超过44座城市，开设近200家校区，让每一个在金色雨林的孩子都能自主学习，自信成长，成为更好的自己！