珠海招聘

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序
或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营
管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；
8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及
时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退
等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作；
13、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作；
14、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；
15、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

任职要求：
1. 5年以上相关工作经验
2. 3年以上人力资源管理经历，熟悉人力资源六大模块操作流程；
3. 熟悉劳动法及国家各项劳动人事法规政策
4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5. 熟练使用办公软件
6. 熟识社会责任审核要求，具有内审员证书更佳

珠海冠宇电源有限公司是珠海冠宇集团（原珠海光宇集团更名）属下的PACK厂，公司主要PACK产品有：手机、平板及笔记本聚合物锂离子电池、动力磷酸铁锂电池、移动电源等三个类别。
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，为产品质量提供了管理体系的保障；同时，公司研发、品质、工程、生产管理团队人员稳定，在锂电池封装厂中始终保持行业领先的水平.