珠海招聘

工作职责及内容：

一、职责表述：薪酬管理
1.1每月按时准确发放工资及相关福利；
1.2协助上级主管完善薪酬制度及薪酬计算；
二、职责表述:绩效管理
2.1协助上级策划和推行科学有效的绩效管理体系，提升公司绩效管理水平；
2.2协助上级建立和完善绩效管理各项制度流程规范；
2.3协助各部门负责人定期对员工进行绩效面谈，落实绩效任务；
2.4审核主管及其以下岗位考核结果，确保考核结果公正性；
2.5接受考核申诉请求，并开展调查和处理工作；
2.6定期收集各部门的绩效考核结果，并协助薪酬管理分部核算绩效工资。
三、组织管理
3.1协助上级建立和完善组织管理制度，并负责日常组织架构调整、岗位调整和岗位说明书变更管理工作，确保组织适合企业运作；
3.2协助各部门开展日常岗位价值评估工作，确保新岗位纳入岗位等级体系。
四、转正管理
4.1协助上级建立和完善员工转正管理规范，确保转正工作有序开展；
4.2定期开展员工转正工作，并组织主管级以上人员的试用期述职报告确保员工及时转正；
4.3协助各部门确定转正后的薪酬等级，确保薪酬符合公司等级规范；
4.4负责控制部门预算，降低费用成本；
五、职责表述：人力资源管理制度管理
5.1协助上级编写和完善员工手册、人力资源管理制度，并负责员工手册解释和应用，确保员工了解公司人事政策；
5.2负责人力资源相关管理制度日常更新和归档管理。
5.3负责分部日常档案管理；
六、其他
6.1员工劳动合同续签
6.2完成上级所交待的任务，并保证质量。

巨涛海洋石油服务有限公司（“巨涛”）成立于1995年，经过10多年的不断努力，已发展成为一家在海洋油气和船舶建造领域颇有实力的专业工程公司和综合服务供应商。巨涛是被深圳市科技和信息局认定的高新技术企业，并于2006年成功在在香港交易所主板上市（股票简称：巨涛海洋石油服务，股份代号：3303）。

巨涛的成功和持续发展，有赖于1500多名优秀员工的精诚合作和不懈努力。其优秀的管理人才于油气、船舶行业及相关业务方面拥有深厚的知识和丰富的经验，带领企业不断发展，开拓更庞大的市场。巨涛拥有一支经验丰富且熟知国际规范和标准的专业员工队伍，其中各类工艺、仪表、电气、结构、管路、机械、涂装、调试等专业技术人员约300人，项目管理人员约70人，专业技术工人约1100人。

在10多年的风雨历程中，通过不断完善和扩充自身的综合实力， 巨涛的业务范围不断扩大， 先后在深圳、天津以及珠海设立加工制造和海上设施服务场地，同时在深圳、珠海、大连，天津、香港和澳门设立了子公司，完成了依托中国海洋油气工业和船舶建造工业发展的战略布局，并凭借优越的地理位置，为中海油、中石油、CACT、康菲、JHN、DEVON、APACHE、KEMGREE和大连船舶重工等国际知名能源公司和船舶制造公司提供优质服务，并为国内外的知名油气行业客户提供油气成套工艺设备。

巨涛按照OHSAS18001和ISO14000体系要求建立了完善的HSE管理系统，并在一贯的坚持实施中取得了优良的成绩，多次获得客户优秀安全作业的表彰和奖励。公司具有严谨的内部质量控制制度，获挪威船级社 (DNV) 审核认可符合ISO9001：2000标准，并获得一系列有关其业务的国内及国际认证，证明其产品和服务的质量及可靠性获得极大肯定。

巨涛目前的业务涉及以下三大工业领域：
石油天然气工业
船舶建造工业
民用建筑工业

在立足专业的基础上，巨涛将坚持科技创新、完善管理、低成本、高效率的原则，不断提升管理水平和核心竞争力，逐步成为管理先进，具有竞争力和影响力国际综合服务公司。