珠海招聘

1、 销售业绩达成

（1） 制定合理业绩分配和资源分配，确保收付收入业绩指标达成；

（2） 监控和跟进销售过程管理，有效提升销售转化效率。

2、 销售流程的跟进

（1） 检查以及确保销售流程的执行，确保有效销售动作；

（2） 辅导以及调整销售流程的执行；确保流程执行的合理。

3、 销售培训和辅导跟进

（1） 组织销售人员产品知识和业务能力培训；

（2） 通过日常辅导旁听跟进业务能力培训；

（3） 销售案例分析。

4、 重要销售问题的解决

（1） 客户问题的协调解决；

（2） 重要销售案例的跟进支持；

（3） 疑难销售问题的解决。

5、 销售业绩的直接支持

（1） 高效地进行客户签约转化；

（2） 有效地协助销售关单。

6、 团队管理

（1） 有效激励；

（2） 有效地进行工作指导；

（3） 建立积极活跃的团队氛围。

任职资格：

1、 本科及以上学历；

2、 5年以上相关工作经验，具备2年以上团队管理经验。

3、 较强的销售能力；

4、 较强的团队管理能力；

5、 具备基础的销售培训和辅导的能力

6、 责任心强，能承受高强度的工作压力；

7、 具备较强的分析问题和解决问题的能力；

8、 较强的自我激励和团队激励能力。

薪酬福利：

1、外企薪资福利水平及民主、融洽的工作氛围；

2、公司实行全员合同聘用制和结构工资制；结构工资包括：基本工资、岗位津贴及其他补贴；

3、聘用人员享有六险一金（养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险、大病医疗保险及住房公积金）等待遇；

4、带薪病假、婚假、产假、丧假、婚产丧关怀福利、带薪年假

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