珠海招聘

1、组织年度用工计划的制订与实施

2、对关键岗位人员进行考核

3、对员工的绩效考核做具体指导

4、组织薪资体系的执行与运作

5、组织各级人员的培训工作

6、处理重大劳动关系问题

7、组织执行员工福利体系

8、负责公司行政后勤全面工作，对总经理负责。

9、协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作，组织做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作。

10、组织检查公司各项规章制度的落实情况，组织企业全面绩效考核工作。

11、负责公司行政后勤管理工作，为工程项目推进提供有力的保障和支持。

12、负责员工培训和企业文化建设工作。

13、总经理交办的其他事务

任职要求：

1、全日制本科以上学历，三年以上工作经验，中文、人力资源、行政管理、公共管理或相关专业，系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程，

2、具备良好的亲和力、服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力、抗压力与适应能力。

3、拥有大型房地产企业人力资源或行政管理工作经验者优先考虑。

星河地产集团
奉行精品战略，致力于让每一寸土地更具价值，紧随时代发展步伐和国家发展战略，敢做市场先锋，精心让产品创新成为核心竞争力。已开发面积超过5,000万平方米，土地储备面积逾3,300万平方米，精于地产全流程开发管理体系，产品类型涵盖住宅、别墅、公寓、酒店、写字楼、商场和产业园，已打造囊括总部系（世界级全生态商务群）、城心系（城市核心地段高品质住宅产品）、资源系（结合稀缺山水资源开发的高端豪宅产品）、精品系（城市次中心精心研发打造新移民生活产品）在内的完整住宅产品线。
2004年，星河涉足城市更新领域，首创 “更新+”多元化业务模式，目前运作项目达50余个，已有30个项目成功推向市场，更新改造面积约千万平方米，为超6万村民、村集体及企业提供土地更新改造服务。
凭借卓越品牌实力、良好行业口碑，多年来星河地产获得诸多赞誉：2012-2019年，星河连续八年荣获“中国房地产百强企业”称号，七次荣膺 “中国蓝筹地产”殊荣。
品牌主张/愿景：居住智慧，让每一寸土地更具价值
品牌定位：新型城市综合开发引领者