珠海招聘

岗位职责：1、根据公司整体校园招聘的目标，协助上级制定及落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果；

2、开拓并维系有效的校招渠道，针对重点招聘人才策划及组织相关的招聘项目；

3、协助制定或完善相关的校招制度，如校招招聘制度、实习生考核留用制度等。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等管理类相关专业优先；

2、有校招工作经验，有主导和实施校招项目的工作经验，擅长招聘统筹或校企合作其中一个优先；

3、熟悉校招招聘流程，对校招市场趋势，校招整体方案、校园关系拓展与合作等工作有较深入的认识与理解；

4、结果导向，独立思考，有较强的执行力和抗压力，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日。

薪资福利：5k底薪+3k绩效，入职购买五险一金。

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