珠海招聘

【职责】

1. 根据公司发展，了解公司业务、工作流程等，开展各岗位人才招聘工作，应聘人员筛选、预约、接待及初试；

2. 负责员工入职手续办理，社保、劳动合同等关系的签订、续签与档案的建立和管理；

3. 负责员工考勤、薪酬管理、绩效考评、数据分析、统计审核、档案管理工作；

4. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，报批后监督并执行；

5. 负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7. 负责办公物品的采购、保管、审核、发放、统计；

8. 负责起草、修改公司各类报告、通知、会议记录等文件，发放、存档；

9. 负责各类证件的办理，外部文件的管理；

10. 其他日常行政事务相关工作以及上级交待的其他工作。

【要求】

1. 形象好，气质佳；

2. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

3. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

4. 善于与人沟通，责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，勤勉自律。

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