珠海招聘

岗位职责：

在上级指导下共同推进组织架构优化、人员规划、内部激励、团队文化等系统性人力资源方案的制定和执行，包括：

1、协助业务部门配置和优化人力资源，落实具体招聘工作和流程；

2、跟进新员工入职，帮助融入，新员工培训、关怀等；

3、负责绩效管理工作在业务部门的实施；

4、负责与业务部门一起分析培训需求并根据批准的计划实施；

5、负责员工活动的组织和实施；

6、负责员工的激励、奖励，以及违反公司纪律的惩处工作；

7、促进员工间、员工与管理层间沟通互动，建设健康的沟通渠道，形成良好的团队氛围；

8、负责各项HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地，针对执行结果进行有效反馈和改进。

任职要求：

1、要求boy，本科以上学历，人力资源或相关专业，2年猎头顾问工作经验，拥有医药行业招聘经验优先；

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法规或当地各项政策；

3、优秀的沟通能力、执行能力，良好的团队协作精神；

4、性格活泼开朗，善于活跃气氛，踏实上进，有责任心。

说明：甲方职位。该招聘公司是一家制药企业，集团人事主管岗，详细情况欢迎投递简历具体沟通。

兰卡咨询（Lanca Consulting）是一家商业创新服务咨询机构，在广州、武汉有专业的运营管理团队。
我们立志成为中国最好的创新业务咨询提供商，同时，通过系统化的创新方法论研究和输出，帮助企业培养创新人才，打造创新组织能力，协助组织创造性地将企业战略转化为现实。

Lanca基于人本理念，观察人们的行为，揭示内在需要，以全新的方式关注客户的最终用户。通过重新思考业务、产品、服务和体验，呈现企业发展的各种可能性，帮助企业培育创新文化。