人事经理
皆利士多层线路版(中山)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-08-13
- 工作地点:中山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 精通
- 职位月薪:2.5-3万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
Job Responsibilities:
Overall responsible for human resources (ER, C&B, Training, Recruitment, Performance, Manpower Planning) and administration operation in ZS plant;
Implement and Improve various policy and procedure of ZS company, and this policy and procedure comply with legal;
Follow up and Improve the best experience for employees;
Plan and implement short-term solutions and long-term strategy of human resource recruitment for Direct Labor & Indirect Labor;
According to the market and company strategy, carry out reasonable salary and welfare policy in order to keep our salary in competitive level but also need to control the cost;
Implement and improve performance appraisal policy and carry out the rewards and punishment incentives;
Implement and improve training plan and evaluate the effectiveness of the training;
Implement various recreational activities and maintain good relationship with internal employees and group employees.
Need to insure the data correct for forecast;
Continue improve the living environment of the staff;
Improve the satisfaction of canteen service;
Establish and maintain good relationship with government and internal departments;
12. Other related HR affair.
Job Requirements:
Fluent in English, Mandarin, can use English as working language.
At least 10 years work experience in MNC manufacturing company and the employee headcount more than 5000.
Be familiar with HR six functions and has experiences in administration.
Be familiar with the legal regulations and tentacles.
Good team player with excellent communication skill, excellent presentation skill.
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Job Responsibilities:
Overall responsible for human resources (ER, C&B, Training, Recruitment, Performance, Manpower Planning) and administration operation in ZS plant;
Implement and Improve various policy and procedure of ZS company, and this policy and procedure comply with legal;
Follow up and Improve the best experience for employees;
Plan and implement short-term solutions and long-term strategy of human resource recruitment for Direct Labor & Indirect Labor;
According to the market and company strategy, carry out reasonable salary and welfare policy in order to keep our salary in competitive level but also need to control the cost;
Implement and improve performance appraisal policy and carry out the rewards and punishment incentives;
Implement and improve training plan and evaluate the effectiveness of the training;
Implement various recreational activities and maintain good relationship with internal employees and group employees.
Need to insure the data correct for forecast;
Continue improve the living environment of the staff;
Improve the satisfaction of canteen service;
Establish and maintain good relationship with government and internal departments;
12. Other related HR affair.
Job Requirements:
Fluent in English, Mandarin, can use English as working language.
At least 10 years work experience in MNC manufacturing company and the employee headcount more than 5000.
Be familiar with HR six functions and has experiences in administration.
Be familiar with the legal regulations and tentacles.
Good team player with excellent communication skill, excellent presentation skill.
职能类别: 人事经理
公司介绍
1.集团及公司简介
1.1TTM Technologies, Inc. 迅达科技是一家全球领先的印刷电路板制造商,致力于快板和量产高科技印刷电路板、背板组装和机电解决方案(E-M Solutions)。 同时,也是一家全球高频射频、微波元件和组装的设计者和制造商。全球拥有27000名员工及29家工厂,是全球五大线路板供应商之一。
1.2皆利士多层线路版(中山)有限公司是全球大型印刷线路板供应商美国TTM集团的全资子公司,主要生产汽车、5G设备、高端云计算设备等路板,主要的客户有Bosch、Veoneer、TRW、Continental等,现有员工近4000人。公司拥有完善的管理制度,注重人力资源的开发和培养,为员工提供有保障的薪酬体系和完善的福利机制。
1.3公司成立以来以合法、诚信、稳健经营为本,树立良好的企业形象。公司拥有严格的环保及质量监管制度,先后通过ISO1400环境管理体系认证,ISO9001质量管理体系认证,ISO/TS16949国际汽车行业质量管理体系认证,TL9000电信行业质量管理体系认证,ISO/IEC17025实验室认可,OHSAS1800职业健康及安全管理体系认证及ITF16949汽车质量管理体系认证。
1.4愿景使命价值观
愿景:我们为客户提供激励性的创新,作为卓越的技术解决方案公司,由强效员工驱动,依靠坚定的价值体系,创造领先的行业增长和盈利;
使命:通过向客户提供市场领先、差异化的解决方案以及非凡的客户体验,取得卓越的价值、增长及利润;
策略:客户至上;
价值观:诚实正直、团队合作、清晰沟通、卓越表现。
2.福利体系
2.1五天八小时工作制,按国家规定享有法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、看护假 等相关假期;
2.2公司为员工购买五险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)和住房公积金;
2.3公司提供丰富的工作餐,菜肴丰富;
2.4舒适的住宿环境,经理单人间,工程师4人/间,技术员6-8人/间,配备空调,付费洗衣机和热水。
2.5员工活动丰富,员工答谢宴、中秋晚会、家庭日、地球环保日、各种竞技比赛等。
2.6公司关注员工的成长与发展,为员工提供多样式的晋升渠道
2.7设有职工书屋、电影院、健身房、瑜伽房、篮球场、羽毛球场、棋牌室、桌球场、乒乓球场等娱乐场所。
3.应聘注意事项
3.1直接通过招聘网址投递简历或发送简历资料至我司邮箱william.huang@ttm.com
3.2应聘的简历请注明姓名、具体应聘职位和最低待遇要求
3.3我们将会对您的简历进行职位匹配,无需投递多个职位或重复投递
3.4合则约见,非请勿访
3.5特别提醒应聘者:面试时必须带齐以下资料:身份证、学历证、英语等级证或成绩单等相关证件原件及复印件一份;一寸彩色相片一张,笔。
4.交通方式
4.1从小榄轻轨站、小榄车站乘坐518路公交车到终点站(螺沙市场)下,再步行500米即到公司。
4.2从小榄轻轨站乘坐518路到终点站((螺沙市场)下,再步行500米即到公司。
1.1TTM Technologies, Inc. 迅达科技是一家全球领先的印刷电路板制造商,致力于快板和量产高科技印刷电路板、背板组装和机电解决方案(E-M Solutions)。 同时,也是一家全球高频射频、微波元件和组装的设计者和制造商。全球拥有27000名员工及29家工厂,是全球五大线路板供应商之一。
1.2皆利士多层线路版(中山)有限公司是全球大型印刷线路板供应商美国TTM集团的全资子公司,主要生产汽车、5G设备、高端云计算设备等路板,主要的客户有Bosch、Veoneer、TRW、Continental等,现有员工近4000人。公司拥有完善的管理制度,注重人力资源的开发和培养,为员工提供有保障的薪酬体系和完善的福利机制。
1.3公司成立以来以合法、诚信、稳健经营为本,树立良好的企业形象。公司拥有严格的环保及质量监管制度,先后通过ISO1400环境管理体系认证,ISO9001质量管理体系认证,ISO/TS16949国际汽车行业质量管理体系认证,TL9000电信行业质量管理体系认证,ISO/IEC17025实验室认可,OHSAS1800职业健康及安全管理体系认证及ITF16949汽车质量管理体系认证。
1.4愿景使命价值观
愿景:我们为客户提供激励性的创新,作为卓越的技术解决方案公司,由强效员工驱动,依靠坚定的价值体系,创造领先的行业增长和盈利;
使命:通过向客户提供市场领先、差异化的解决方案以及非凡的客户体验,取得卓越的价值、增长及利润;
策略:客户至上;
价值观:诚实正直、团队合作、清晰沟通、卓越表现。
2.福利体系
2.1五天八小时工作制,按国家规定享有法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、看护假 等相关假期;
2.2公司为员工购买五险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)和住房公积金;
2.3公司提供丰富的工作餐,菜肴丰富;
2.4舒适的住宿环境,经理单人间,工程师4人/间,技术员6-8人/间,配备空调,付费洗衣机和热水。
2.5员工活动丰富,员工答谢宴、中秋晚会、家庭日、地球环保日、各种竞技比赛等。
2.6公司关注员工的成长与发展,为员工提供多样式的晋升渠道
2.7设有职工书屋、电影院、健身房、瑜伽房、篮球场、羽毛球场、棋牌室、桌球场、乒乓球场等娱乐场所。
3.应聘注意事项
3.1直接通过招聘网址投递简历或发送简历资料至我司邮箱william.huang@ttm.com
3.2应聘的简历请注明姓名、具体应聘职位和最低待遇要求
3.3我们将会对您的简历进行职位匹配,无需投递多个职位或重复投递
3.4合则约见,非请勿访
3.5特别提醒应聘者:面试时必须带齐以下资料:身份证、学历证、英语等级证或成绩单等相关证件原件及复印件一份;一寸彩色相片一张,笔。
4.交通方式
4.1从小榄轻轨站、小榄车站乘坐518路公交车到终点站(螺沙市场)下,再步行500米即到公司。
4.2从小榄轻轨站乘坐518路到终点站((螺沙市场)下,再步行500米即到公司。
联系方式
- Email:william.huang@ttm.com
- 公司地址:地址:span小榄镇