珠海招聘

职位描述：

岗位名称： 招聘专员

所属部门： 人力资源部

直接上级： 人力资源部经理

直接管辖范围：人力资源部人事招聘工作

工作目的：制定企业人员招聘计划，实施招聘工作，招聘渠道的开发及招聘资料的管理。 协助各地区分公司实施招聘计划。

具体工作职责

1、编制企业人员招聘计划；

（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；

（2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划；

2、招聘实施；

（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核；

（2）起草招聘信息、发布招聘广告；

（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；

（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；

（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；

5、招聘渠道及资料管理；

（1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；

（2）调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

（3）与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
（4）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
（5）搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
（6）跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

（7）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；

（8）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、沟通能力强，积极主动、抗压力、学习意愿强；

4、能接受经常出差

薪酬：

面议

工作地点：

中山南朗 （提供交通/住宿补贴）

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