珠海招聘

职位描述：
1、指导修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，以及指导下属公司的招聘业务，提高招聘工作效率和招聘有效性；
2、指导招聘团队完成各部门职责及各岗位说明书，明确任职资格，为各项人力资源管理工作提供基础；
3、统筹地产系统的日常招聘工作，对现有渠道进行梳理，拓宽新渠道，确保招聘渠道畅通有效；
4、负责实施公司本部及下属公司的中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才；
5、对下属公司的管控层级人员招录进行需求审核、面试审核、流程审核等工作，确保招聘任务快速达成、流程规范；
6、督导招聘团队定期做好招聘数据分析，审核招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。
任职资格：
1、全日制统招一本院校毕业，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块工作，需具备前三十强房地产企业招聘团队管理经验或知名猎头机构资深招聘顾问工作背景；
3、具备优秀的结果导向意识、精品意识、统筹管理能力与沟通协调能力。 举报 分享

   华发股份组建于1992年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600325）。通过创新战略布局，华发股份形成了形成以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局，加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

   2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略，加快异地拓展步伐，取得了丰硕成果。截至2019年底，已成功布局北京、上海、广州、 深圳、重庆、长沙、武汉、苏州、南京等全国40余座重点城市，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东6大区域以及北京公司的“6+1”战略布局，并成功开辟中国香港、中国澳门以及美国市场，中国华发强势崛起，世界华发蓄势待发。同时，华发股份积极响应虚脱向实号召，推动主业转型升级，形成了以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局。未来，将紧跟华发集团“科技+金融+产业+城市”的发展模式步伐，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国知名的综合性地产企业跨越。