珠海招聘

职位描述：
工作职责
1.对客房主管负责，督导本管区内服务员的工作；

2. 区内所有空房的设备完好情况、卫生质量情况、备品补充情况，发现问题及时解决或向主管报告；

3. 掌握客情房态，处理客人投诉，协调长住客关系，并及时向大堂副理和部门主任汇报；

4. 检查VIP房，保证卫生质量及安排人员参加接待工作，客人到.离馆时要在楼层迎候欢送；

5. 检查员工工作情况、遵纪情况和卫生质量，及时表彰好人好事，纠正不良行为；

6. 根据部门计划安排，有针对性地对下属员工进行业务培训和思想教育；

7. 检查消防设备，消除事故隐患，确保楼层安全；

8. 负责实施计划卫生，努力提高卫生质量水平；

9. 负责本班次的走房卫生检查，填写工作报表，参加部门会议，如实反映情况，提出合理化建议；

10. 了解员工思想动态，探望生病员工，业余时间组织有意义的集体活动，建立良好的人际关系和工作氛围；
11. 完成主任交办的其它工作任务。

——【薪酬福利】——

1.工资：具体根据个人能力决定；

2.休假：假期含国家法定节假日、年假、婚假等；

3.培训：长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训；

4.食宿：长隆为员工提供一日三餐免费工作餐；提供2-4人/间空调宿舍；

5.衣行：长隆为员工提供整洁的制服；

6.社保：长隆为员工购买社会保险+住房公积金；

7.医疗：长隆为员工设立医务室；

8.活动：长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动；

9.季度奖金：根据集团经营情况，发放季度奖金；

10.年终奖金：年底根据全年经营情况，发放年终奖金（1~3倍工资）；

11.发展平台：长隆关注每位员工的职业发展，为员工提供广阔的成长空间。


任职资格
1. 教育背景：具有高中以上学历或同等文化程度；

2. 工作经验：二年以上客房工作经验；

3. 技能技巧：精通客房的清洁保养和对客服务工作，具有较强的质量意识、具有较强的培训能力，能胜任一般的培训工作；

4. 态 度：工作认真细致、吃苦耐劳、乐观开朗，善于处理人际关系。 举报 分享

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