珠海招聘

职位描述：
工作职责
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；持有人力资源管理师三级以上证书优先考虑；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规；
4、熟练使用各类EXCEL等办公软件，扎实的人力资源管理理论基础。

任职资格
1、负责劳动关系的管理，负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；受理员工投诉、咨询，与公司法律顾问沟通解决劳动争议及纠纷；
2、完善事档案管理制度，维护员工信息档案；负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档；
3、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查、善后处理和补偿，维护公司的形象及合法权益；
4、负责员工社会保险手续的办理，做好员工关怀，掌握员工动态，做好离职分析；
5、协助人力资源经理完善人力资源制度以及薪酬制度。 举报 分享

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