珠海招聘

职位描述：
工作职责：
1．全面负责公司内部人才招聘工作；
2．根据现有编制及项目发展需求确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，建立和完善招聘体系，能进行数据化分析和总结；
3．根据部门的要求安排候选人与部门负责人面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通；
4．按指标按时完成招聘完成率、招聘计划，进行招聘问题汇总分析，设置解决方案并落实执行；
5．发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6．搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，审核结果符合岗位要求；
7．负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8．总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9．负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10．跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11．熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
12.完成领导安排的其他工作。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业， 2年以上工作经验，熟悉各种招聘渠道；
2、具有较强的沟通和表达能力，独立工作能力强，能服从工作安排；
3、对人才评估有独到见解，熟悉人才评估工具及评估流程；
4、精通Office 软件，有批量人员成功招聘优先考虑。
5、熟悉招聘流程及各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试、测评技能；
6、较强的团队协作精神与协调能力。 举报 分享

广州米式投资管理有限公司

我们将提供多项员工薪酬福利：
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13、月度签约先锋奖（营销部）；
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15、招聘牛人奖（招聘部）；
16、默默奉献奖（配合部门）
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