珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，拟定各阶段的人力资源规划；
2、统筹公司的招聘管理工作，根据招聘工作计划，在规定时间内完成各项招聘任务；
3、负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量。
4、负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营。
5、持续建设优化公司招聘文化，影响并推动公司人才招聘实践；
6、对下属招聘团队的日常管理。

任职资格：
1、统招大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、两年以上互联网企业招聘相关工作经验，善于开发和使用各种招聘渠道；
3、熟悉企业招聘流程，有丰富的招聘、面试实操经验；
4、有人力资源相关项目管控经验、善于制作项目方案、富有互联网思维；
5、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，有较强的亲和力和感染力，富有激情；
6、较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作意识。 举报 分享

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