珠海招聘

职位描述：
1、负责人力资源部的内部培训工作，包含人力资源专业培训，培训课件开发；
2、负责建立人力资源培训体系，完善培训制度；
3、负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估，并完善培训绩效管理 ；
4、负责人力资源部门校招外出培训宣讲；
5、负责培训内容需求制作ppt以及其他需要准备的内容；
6、根据需求整合外部资源，与培训机构、资源机构、重点院校合作提升培训质量。

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业本科以上学历，持有人力资源管理师三级以上证书优先考虑；
2、具备2年以上企业培训工作经验，3年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验具备500人以上企业工作经验优先；
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4、具备较好的演讲能力以及良好的口才；
5、具备良好的沟通协调能力，具备良好的组织策划能力，工作认真，具有团队精神。 举报 分享

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