珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责统筹把控公司所有职能部门的招聘工作，包括岗位分析（人事、财务、技术开发、运营、推广、文案、客服等职位）、简历筛选、面试、部门沟通offer跟进，薪资谈判等一系列工作；
2.熟悉公司招聘流程，协助团队完成销售员与咨询师招聘工作；
3.负责招聘需的求整理分析、岗位优先评级；
4.负责每阶段的招聘情况数据统计与分析工作，不断优化招聘工作与流程；
5.负责人事助理的培养工作，并与其互相配合工作，完成目标；
6.与公司其他部门保持良好的沟通，协调每个岗位的招聘进度
7.维护现有渠道，如智联、前程、猎聘、boss、外包公司等，根据需求不断开发新的招聘渠道；
7.负责与团队一起开拓与维护校企合作渠道，洽谈合作、撰写相应的合作方案；
任职资格：
1.全日制大专以上学历，2年以上工作经历
2.熟悉人力资源六大模块，对员工关、劳动法、绩效、薪酬有一定的了解
3.擅长招聘模块工作，职能部门招聘、销售工作，具备校企合作经验优先
4.具备全面的人事、财务、技术、运营、推广、客服等职位的初次筛选能力，掌握一定的面试技巧
5.掌握薪酬谈判技巧、具备良好的数据分析能力 举报 分享

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