珠海招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

ebizbank （珠海亿商宝库跨境电商有限公司）于2016年9月正式运作，是一家第三方国际支付和贸易担保公司，致力于为外贸企业提供仓储物流、支付结算、清关报检、退税垫付、市场拓展、品牌建设等全链条解决方案。目前，其已拥有全球50多个国家近5000多海外代理商及客户资源。

与此同时，亿商宝库在加拿大、美国、欧洲、日本等50多个国家均有合作或自建的海外仓库，可接受不同地区货物，提供全面配套的海外仓储、发货服务，极大地缩短了订单周期。

亿商宝库的基于“共享经济”理念的“外贸精英”业务也正式宣告上线，将为广大中小企业和外贸业务员架起供需适配的桥梁，实现资源的最大合理化利用。 2017年1月，亿商宝库北美公司在多伦多正式成立，将为两地的进出口企业提供更接地气的服务。未来，亿商宝库将成为中国与北美地区贸易的“新通道”。

北美公司的主要功能包括经贸促进与服务、宣传推介等，公司的一大亮点是提供海外展厅服务，北美公司将同步设置展厅，提供超过500个展位。会员企业的产品将可以在展厅展示，让当地客户可以直接了解到产品的功能和优势。目前，北美公司已经与当地华人商会达成合作协议，同时可直接对接Bass Pro Shops、The Home Depot、the source和B&H等大型商超，海外展厅服务将有效地把会员企业的产品打开销售渠道，推向市场。

此外，亿商宝库将推出特色产品代理服务。中国与北美地区，两地各有生产优势，各自的特色产品都可推向对方庞大的市场，特别是粮油等特色农产品和快消品。北美公司的成立，将为两地生产企业和代理商搭建桥梁，帮助生产企业找到相关领域最合适、最专业的代理商，也帮助代理商找到适合市场的好商品。