珠海招聘

职位描述：
岗位职责
1、具体负责来宾的饮品和食品的服务工作；

任职资格
1、中专以上学历，身高165CM或以上，形象气质佳,善于沟通；
2、懂得接待礼仪，有三星级以上工作经验者优先。 举报 分享

奥海公司文化
一、目标
  1、远景目标:将土地上盖物业变成最有价值的产品
   2、即要成为：
——最独特的公司：在行业内具有绝对不可替代性
——最具有价值的公司：帮助客户实现利益最大化
——最具竞争力的公司：赢得客户和竞争对手的赞赏，以及员工的信任
我们的价值观：
——负责任于每一个客户，负责任于公司，负责任于自己
——积极、进取、勇于创新、变通
——忠诚、坦率、互助于彼此之间
我们的使命是：
——激励员工有主人翁精神、同心协力工作
——成为客户的伙伴，为他们争取最高获益
——确保我们所做的每一件事都能以最快、最高效、最节省成本、最好地完成
二、四大原则
  1、诚信
⑴ 百分百的忠诚度：要求全体员工在行使公司权利和履行义务过程中，恪守诺言。
⑵ 保证服务信息的真实性，绝不误导、欺骗客户和商业伙伴；与同行保持良好的竞争与合作关系。
⑶ 对于公司的所有经营信息需有强烈的保密意识（重大的决策、客户资料、合同、重要方案、公司特有的专业工作技巧、合作商资料、财务预算、报表及统计表、人事档案等内部资料）。
⑷ 遵守公司的个人职业守则，不做与公司利益相抵触的工作（如对本司以外的人员进行专业的培训工作、二手交易等）。
⑸ 以公司立场为准，以公司利益为重，不可以背叛公司。当个人利益与公司利益发生冲突时以维护公司利益为首位。
2、热忱
⑴ 无论任职于公司内任何岗位，都必须保持热心和诚恳的工作状态。
⑵ 对工作有百分百的投入度（质量、时间比原定计划要好、快）。
⑶ 充满朝气和活力，有好奇心，还需好学，不斤斤计较的精神。
⑷ 坦诚、坦率于彼此之间，塑造个人的正面感染力。
⑸ 负责任于每个客户，负责任于公司，负责任于自己。
⑹ 同事间互相关心、尊重、支持、互勉互励、促进，并有强烈的团队意识。
⑺ 无论任何情况下都必须以好的态度、行动来支持公司/上司的工作开展。
⑻ 常用礼貌用语，尊重各个部门的主管、经理、同事以及客户。
⑼ 激励员工像公司创办人一样对待个人的事业。
3、达标
⑴ 一定要完成公司/部门/组别/个人等定立的目标。
⑵ 在约定的时间内保质、保量完成既定目标的同时，要想办法令公司的整体目标超额完成。
⑶ 必须清晰知道所定的目标价值：目的、计划、行动、检讨、达成的成果、价值所在。
⑷ 需用最快速度、最高效率、最好质量、最节省成本地完成目标。
4、创建
⑴ 在工作过程中运用团体及个人智慧提高工作效率，能创造剩余价值的最大化。
⑵ 在公司发展过程的每个阶段提出好的建议，推进公司发展。
⑶ 有创造力，对各个工作领域提出好的执行方案。
⑷ 经过自我仔细思量、分析、敢于运用他人有创建性的新方案。
三、公司活动
公司会按每个项目的不同情况定期进行户外拓展和外出旅游。