自贡招聘

一：三年以上的工作经验，25岁以上，已婚人士优先。

二：形象气质佳，亲和力强，善于沟通。

三：人事经理工作职责：

1协助部门经理制定有关人事管理制度

2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗

位工作。

5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施

和办法。

6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

四川至通通信工程有限公司，前身为四川至通科技有限公司。是国家建设部核准的通信工程施工贰级企业，并已取得国家建设部颁发的“通信工程总分包（贰级）施工资质”
公司主要从事通信设备、通信线路、通信信息集成、建筑智能化系统集成、有线电视等项目的施工与服务，通信及相关器材代购代销，国家允许经营的其他电信业务等。
公司现有线路、无线、光纤、程控及其它通信设备专业，从事光电数据通信、微波、卫星、程控、分组交换、SDH、GSM、计算机通信、计算机网络系统集成、通信信息系统集成、智能楼宇、长、市光缆、电缆及管道等通信工程施工。
公司成立以来，以科学严格的组织管理、优质高效的施工，凭借高素质的员工队伍，先后参加了德阳联通地震的灾后通信 、灾后通信恢复和通信重建等施工任务。
伴随电信的改革和电信技术的不断发展，公司坚持“团结、诚信、创新”的企业理念，不断拓展新市场和新的业务领域。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！我们已经为您搭好扎实的人生舞台，建好起飞的跑道，诚邀有志之士加盟，共创美好明天！