自贡招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调行政、食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 负责公司工会宣传活动，将公司文化延伸到一线员工。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责。

17. 完成上级领导交办的其他工作事项。

要求：1.三年以上人力资源综合管理经验，其中本岗位相关经验不少于3年。

2. 熟练掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系； 3. 熟练掌握与人力资源管理相关的法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。

4. 具有良好的学习和工作创新能力；良好的组织、推动能力。

5. 具有良好的语言表达及沟通能力，能够胜任本部门业务范围内的企业内部培训工作。

6. 具有良好的书面表达能力，能编制规范、清晰的管理制度，以及撰写一定水平的人力资源管理理论文章。

7. 具有一定的数理统计、综合分析和归纳能力，能够通过各种人力资 源管理现象认识到事物发展的本质。

8. 能够熟练使用培训设备和工具，熟练制做PPT教材。

9. 工作态度认真、细致、踏实。善于协调与合作。

10. 具有企业综合管理经验或一定的行政、后勤工作经验；对质量管理体系有一定认识培训能力。

11. 其它本岗位所需要的能力、知识和经验。

  重庆嘉海纸制品有限公司，位于重庆市江津区珞璜工业园B区，公司总资产1.2亿元，标准厂房36000余平米。自2005年建成投产以来，主要以生产高档、环保、双PE纸杯、纸碗、淋膜纸、餐盒、塑料杯、塑料餐盒等系列产品。现有职工200余人，中高层管理人员5人、研发人员2人、技术人员10人、大中专以上学历人员63人，并聘请高等院校和科研机构的教授合作达成校企联盟。公司领导团队年轻化，知识专业化，不仅重视产品质量，更注重团队合作以及人员的培养，不断进取和学习先进的管理理念。

  公司在2008年率先取得全国工业产品生产许可证QS认证，目前成品生产线已达到80余条，公司引进韩国平压平模切机、冲切机、六色环保水性柔印机，使用水性油墨印刷让产品无异味，达到国家口杯印刷要求。我们秉承以质量求生存、创新求发展的经营理念，立足于高档纸制品行业中。投产几年中，以较快的速度占领了重庆、云、贵、川及全国部分市场，并且与新世纪、永辉、重客隆等大型超市形成了稳定的供应关系，“碧海”已在行业内享有极高的声誉；公司产品还远销欧美、中东及东南亚市场，深受国内外客户好评。

  公司以一流的生产设备，完善的管理制度，雄厚的技术力量，确保产品畅销国内外市场。我们将以优良的产品和优质的服务欢迎国内外客户前来参观、考察、共谋发展。