扬州招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　17 完成上级交办的其它临时性工作

      无锡中联广告文化传播有限公司成立于2004年11月，公司现注册资金101万元，隶属新中联企业。经过多年的积聚与开拓，初步形成了传媒业、品牌会展与庆典礼仪、环境与标识系统的整合资源发展格局，在家居建材、房地产、汽车、食品等行业有着丰富的服务经验，长期为多家国内外知名企业在无锡市场的广告传播与品牌推广提供专业服务。
如何实现品牌和销售的爆破？——活动！任何一次成功的活动策划都是一次销售和品牌的爆破。公司多次策划承办大型活动，赢得了“中联广告、活动专家”的美誉，自2005年以来，全程成功策划承办了“中国·无锡家装与建材交易博览会”（简称家装“锡交会”或“家博会”），实现了数十亿元成交额，一举将“家博会”打造成无锡家喻户晓的行业性品牌，其成为“中国十大影响力家装展会”、“无锡市民装修首选的品牌展会”。
在媒体平台方面，自身开发的资源广泛分布锡城人流、车流多的场所和路段，有户外大牌、高端社区/写字楼户外路牌和电梯广告、商业区展示广告。同时与《江南晚报》、《无锡日报》、《现代快报》、《扬子晚报》、无锡电视台、无锡交通台、无锡巴士广告等传统媒体单位建立良好的合作关系，凭借“量大团购”优势，为客户提供全市最低折扣价。
在庆典礼仪、节庆活动上，成功策划承办了“扬子晚报读者节”、“2009全球人居论坛颁奖盛典”、“2008—2011无锡3·15国际消费者权益日纪念活动”、“2010无锡市民最喜爱的银行卡暨无锡银行业十大金牌理财师评选活动”等一系列活动。
在环境与标识系统领域，率先在行业内实行公共环境与标识系统整体规划、设计、制作、安装、维护，中联广告从源头狠抓品质，质保期从常规的一年延长至三年，终身维修，从而确保客户品质的同时，更是大大节省了客户在环境与标识设施上的成本（节约成本在50%以上）。
在“一站式”服务过程中，构建了集策划、设计、制作、发布于一体相对完整的产业链，力争成为行业领先的传媒与活动运营商。公司因在业界的杰出表现，其成功案例收入《2007—2008年度中国广告案例年鉴》，入选“中国优秀广告经营单位”行列。
      长期服务国家电网、红星美凯龙、新城控股、中国移动、通用汽车、万达等企业 。
公司汇聚了一批中高端精英人才，在职员工26人，团队实战经验丰富，执行过程中更注重协作与细节，善于创新，工作特别敬业，责任心强，视为客户提供优质服务是我们的职责。公司“做强做优、稳健发展、打造品牌”的愿景正在从蓝图变为现实。中联广告，以人为本，坚持做有销售力的广告，与您一起创造成功。
      诚邀优秀应届毕业生加盟（含实习生）