扬州招聘

1、负责项目上管理人员基础人事管理工作（入  离  转  调 ）岗手续办理；

2、负责项目上行政后勤工作（宿舍、食堂、公车管理）；

3、参与项目管理人员招聘，做好人员试用期跟进工作；

4、每月按时提交各种人事报表；

5、负责项目上人员费用报销、付款流程手续；

6、其他项目部后勤事项；

工作直接汇报对象：项目经理；

要求：大专及以上学历，能接受项目部环境工作，项目提供食宿；可接受应届毕业生

浙江至方建设有限公司，建制于2010年，已有10余年江浙地区楼盘建造经验。
公司于2017年初开始更为市场化地独立经营，并将总部迁回宁波鄞州。现公司注册资本壹亿元人民币，具有建筑工程施工总承包壹级资质，同时具备市政公用工程总承包和建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、起重设备安装工程等专业分包相关资质，正式员工700余人，其中一级建造师45人、二级建造师60人，其中高级职称15人，中级职称45人，初级职称百余人，在建项目20余处，预计2018年企业总产值将达到30亿元。
公司严格按照国家法律法规和现代化房建施工企业要求作为管理原则，通过ISO9001质量、ISO14001环境管理及OHSAS18001职业健康管理三体系认证。已与多家国内和区域知名大型品牌房企：万科、招商、中海、龙湖、金地、华润、荣盛、美的、德信、绿都、绿地、阳光城、雅戈尔置业等建立了全国或区域战略、合作关系。项目地处江浙沪，所做项目均为公司直营项目，有完善的管理制度、薪酬体系。
至方建设下辖江苏区域公司、浙江区域公司、宁波区域公司、机电安装和装饰装修分公司；自有服务于项目建设的物资公司和劳务公司。多次获得琼花杯、白沙杯、优秀项目经理、客户满意度大奖、实测实量优秀项目部、安全管理优秀项目部等奖项。
现值快速发展之际，公司内部正在建立良好的发展渠道和工作氛围，公司重视人力资源管理工作，不断建立健全人力资源管理体系，为员工的发展提供短、中、长期职业规划并进行辅导，为员工提供稳定且良好的职业平台。欢迎有志人士垂询！