扬州招聘

1 负责制定管辖区域目标、计划，按照达成情况定期反馈；

2 所辖区域门店人员招聘、选拔、任用、调配、考核和培训;

3 所辖区域团队建设和人才梯队培养；

4 负责所辖区域门店商品陈列、进销存、滞销、报损、丢失等管理；

5 做好辖区内门店相关工作的上传下达并及时做出反馈；

6 做好前端与后端的工作沟通，相互衔接；

7 协助区经做好辖区内各门店业绩进度跟踪与推进；

8 监督所辖区域门店日常管理规范与绩效考核监督

9 完成公司及上级交办的其他工作事务；

任职要求：

1、对门店基础工作有一定的认知， 1年以上相关行业、门店管理工作经验。

2、有较强的管理与综合沟通能力、可以敏锐地把握数据变化问题的能力；

3、可接受出差、外派。

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