扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各项行政、人事制度的制定及监督执行；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全；
4.负责公司各项档案的管理工作；
5.负责公司各项会议的组织安排工作，对会议形成的各项事项进行跟踪监督； 6.负责相关单位的来客接待工作；
7.编负责公司内部固定资产的管理工作； 8.负责行政后勤事务的安排工作（车辆、食堂、保洁、绿化等）；
9.领导交待的其他工作。

任职要求：
1.本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2.3年以上相关工作经验，有战略规划工作经验优先；
3.掌握行政管理，人力资源管理理论、管理学理论、人力资源相关法律法规及地方政策，熟悉人力资源各模块专业知识；
4.掌握培训流程和方法，熟练掌握培训方案设计、计划制定、组织实施、评估反馈等全流程的管控运作；
5.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
6.有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。 举报 分享

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