扬州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
5、组织进行甄别、筛选、专业知识测评；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结；
6、拓展公司招聘渠道并与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司的用人需求；
7、员工关系、薪酬沟通等事宜。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，2年以上专职教育行业人力资源招聘、员工关系工作经验；
2、熟悉招聘流程以及各找招聘渠道，熟练掌握各种人才测评或面试技巧；
3、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能能力与抗压能力；
4、有教育培训行业工作经验者优先。 举报 分享

1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，万科成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2014年底，公司进入中国大陆65个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约等4个海外城市，参与6个房地产开发项目。2014年公司实现销售面积1,806.4万平米，销售金额2,151.3亿元，销售规模居全球同行业领先地位。公司物业服务业务以万科物业发展有限公司（“万科物业”）为主体展开。万科物业始终以提供一流水准的物业服务、做好建筑打理作为企业立命之本。截至2014年底，公司物业服务覆盖中国大陆61个大中城市，服务项目457个，合同管理面积10,340万平方米。

无锡十一载筑造，六座丰碑。以万科魅力之城启动太湖新城开发进程，以万科东郡激发新区地块无穷潜力；以金域蓝湾执掌一城之脉，升级一城繁华；以金域缇香刷新城市生活理想；以信成道树户型典范，再掀太湖新城置业热潮。
2015年无锡万科再次启程，接连拿下南长区万迪动力项目，太湖新城东绛老街项目，未来还有获取土地的计划。
过去十年已成经典，新的十年我们将编写与锡城更加和谐幸福的人居篇章。