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职位描述：
***，40岁以下，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业大专以上学历,
1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准；
2.具有2年以上绩效管理工作经验，熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法；
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5.具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
7.抗压能力强，能适应出差； 举报 分享

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