岳阳招聘

工作职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续，管理公司人事的档案；
6、协助处理劳动争议；
7、每月考勤的统计、薪资的计算；
8、社保等各类保险的操作和缴费；
9、办公用品采购、发放、月度汇总统计，保证办公用品的及时供应，并做到帐物一致；
10、车辆的管理、油卡的办理及管理；
11、每月电费、电话费、等各类账单的计算和缴费；
12、完成行政经理交办的其它事项。
岗位要求：
1、女，有一年以上工作经验管理类、人力资源类或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、曾在汽车4S店从事行政工作者优先；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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