岳阳招聘

1)负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的制度制定和监督实施；

2)进行人力资源整合及人力资源结构优化；

3)做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；

4)建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发情况；

5)完成领导安排的其它相关工作。

任职要求：

1)工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2)年龄30-40岁之间，已婚已育优先，二年以上人事、行政管理工作经验；

3)有从事汽车行业人事行政管理工作者优先考虑；

4)了解现代服务企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5)有具备一定的财务管理知识，对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力；

6)很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

7)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力