岳阳招聘

岗位职责：

1.  建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

本公司于2016年在岳阳市工商局注册成立，注册资金3000万元。公司拥有各类有职能的经济、技术管理人员12人，其中建造师5人，项目经理5人，高级工程师1人，工程师24人，助理工程师33人，在册上岗人员持证率100%。公司组织机构齐全，下设办公室、资料室、经营管理部、工程技术部。公司主要善于配电安装工程施工。
公司目前无论从经济实力、技术力量、机械设备、企业管理、施工业绩等方面，都已完全具备独立承担110KV及以内的输、送电安装及大修改造工程的能力。
本公司围绕岳阳城市在配电工程努力创新、提高技术、优化团队、安全生产的目标发展。
未来将面对更加激烈的市场竞争，我公司将坚持“安全***，质量***，信誉***”的宗旨，通过先进的管理手段，实施配电安装施工的名牌战略，已组建一批以电力设计、工程预算、竞标策略、安装施工为一体的团队，为每个合作方、客户提供更优质的服务。