岳阳招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
        2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，
　　5、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，
　　6、协助人事行政主管处理人事方面的其他工作。
　　7、协助人事主管进行员工招聘的面试。

任职要求：
      1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
     2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
     3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
     4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
     5、了解国家各项劳动人事法规政策；
     6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 举报 分享

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